Semana 3: 15-19 de Janeiro de 2007
Comunicação hoje e no futuro; e cultura e aprendizado da Equipe 13

Esse semestre letivo começou muito especial, com uma semana bem tranquila. A turma do 3o. ano (Equipe 11) está aqui em Århus (em meio ao projeto de final de curso, todos voltam para cá por 4 semanas, e na semana que vem já estarão viajando de novo para os mais variados cantos do mundo para concluir seus intercâmbios), assim como a turma do 2o. ano (Equipe 12), quase de saída para os 3 meses em Vancouver no outpost...

Aproveitando essa oportunidade rara, tivemos uma centena de alunos cantando junto na segunda-feira. Tivemos a Janne Wind de volta para novas lições de canto gospel, dessa vez foram 6 horas de música e diversão. Excelente para começar o semestre relaixado e uma chance pra conhecer melhor os alunos do 2o. e 3o. ano.

(photo by Jo - Team11)

Na terça (e continuando na quinta), tivemos uma sessão sobre “Cultura e Aprendizado da Equipe 13”, facilitada por Lemmy Jensen, formado Kaospilot Equipe 5 e consultor na empresa de consultoria Changepilot (www.changepilot.dk), formada exclusivamente por kaospilots.
Como o trabalho na escola é constantemente em grupos, esse tipo de trabalho se faz necessário. Na nossa equipe pode-se dizer que existem diferentes visões sobre o papel de cada um na sala de aula e o empenho na escola (afinal isso só depende de cada um, a escola não “cobra” nada), e como sabemos que o ambiente favorável à leitura, à discussão aberta e crítica, etc favorece o aprendizado de todos, daí esse investimento.

Uma coisa legal foi a criação de pequenos grupos (de 3 pessoas cada) chamados “Grupos de Feedback”. Passamos um tempo conversando sobre alguns problemas na turma e tentando encontrar padrões positivos dentro da equipe, e no final cada grupo propôs um projeto interno a ser executado na primavera. Como estou num grupo com duas gurias que são bem diferentes de mim, uma Dinamarquesa e uma Norueguesa (provavelmente escolhidas pelo Team Manager), espero poder aprender bastante e finalmente receber feedback!

Na quarta-feira tivemos a primeira experiência de um ambiente “auto-gerenciado”, livre sem aulas pre-programadas. Passei o dia inteiro lendo o livro “Images of Organization” e continuo com dúvidas se todo mundo vai levar a sério ou vai aproveitar pra ficar em casa dormindo...

Na sexta-feira, para encerrar a semana com todas as equipes juntas novamente, tivemos uma apresentação pela manhã do Simon Fine, sócio de duas empresas em Dublin, Gravitate e DV4, e o tema foi a Comunicação no Futuro de Hoje... uma manhã passeando por todas as tecnologias que cercam a chamada Web 2.0 e o que está acontecendo no mundo em termos de tecnologia de mídia: celular, Internet, outdoors, vitrines... A partir desse input, fomos investigar algumas perguntas em relação à escola, e como vamos agir daqui pra frente com o novo website, com a comunidade online KlubKaos.net, a futura KaosPilotsTV, e assim por diante... ótimas conversas. Estive num grupo que buscou responder a pergunta: “Como a web
2.0 pode possibilitar diálogos de verdade e com significado real?”

Em paralelo a tudo isso, fomos apresentados a uma série de projetos extra-curriculares, que eu infelizmente não poderei me engajar “em todos”. Um deles é um projeto anual que a escola tem a tradição de executar com alunos de uma escola de tempo integral (um tipo especial de educação para jovens ao redor de 15 anos de idade, com forte teor filosófico e político). A idéia é repetir com eles o experimento de uma ditadura, por 36 horas. Outros projetos envolvem trabalhos de consultoria em Copenhague e um workshop com gerentes do Credit Suisse, que estarão vindo na escola buscar inovação para transformar a experiência de um cliente nas agências bancárias na Suíça. Vamos ver quais que poderei participar...

Nessa semana 4 voltaremos a trabalhar com o projeto da conferência EuroGel2007, desenvolvendo a agenda e atividades da quinta-feira, chamada “Appetite for Tomorrow”. Em setembro seremos os facilitadores desse dia!